Металлоинвест повышает доходы сотрудников предприятий

Компания «Металлоинвест», ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа на мировом рынке, один из региональных производителей высококачественной стали, с 1 октября 2020 года повышает доходы сотрудников предприятий Компании.

Размер повышения составит 5%, на что до конца 2020 года будет выделено более 620 млн рублей с учетом отчислений на социальное страхование.

Основная часть этих средств будет направлена на обеспечение гарантированного роста заработных плат на 3%. Оставшиеся 2% фонда повышения будут распределены для увеличения размера текущих выплат.

Соответствующие решения приняты на Социальном совете Металлоинвеста — коллегиальном органе социально-трудового партнерства работников и работодателя. В Соцсовет входят руководители Управляющей компании, предприятий Металлоинвеста и представители профсоюзных организаций.

«Это второе повышение доходов в текущем году: с 1 марта они были повышены также на 5%, — отметил генеральный директор УК «Металлоинвест» Назим Эфендиев. – Ситуация на рынках железорудной и стальной продукции остается сложной, но для нас принципиально важно обеспечивать стабильное благополучие наших сотрудников в любой экономической ситуации. Увеличение доходов работников наших предприятий опережает темп роста стоимости жизни в регионах присутствия. Мы обеспечиваем уровень доходов, позволяющий привлекать и удерживать лучших профессионалов в отрасли, которые гордятся своей работой на комбинатах Металлоинвеста».

В результате повышения доходов с 1 марта и с 1 октября, введения новых планов премирования, перераспределения ФОТ и других выплат, суммарное увеличение доходов сотрудников предприятий Металлоинвеста составит около 14% по итогам 2020 года. В 2019-2020 гг. был внедрен целый ряд новых планов премирования, главным из которых является ежеквартальное поощрение за соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности.

Всего за последние три года рост среднемесячной заработной платы в Компании, в зависимости от предприятия составил 27-34%.

Размер вознаграждения каждого сотрудника зависит от результатов его труда. Заработная плата работников Компании формируется из фиксированной и переменной частей. Переменная часть вознаграждения складывается из выплат по результатам выполнения ключевых показателей эффективности, а также ежеквартального премирования работников, демонстрирующих высокую культуру в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Сотрудники также могут получить дополнительные премии за рационализаторство, операционные улучшения, повышение производительности и другие достижения.

В Металлоинвесте один из лучших социальных пакетов в отрасли. Компания реализует широкий спектр программ для сотрудников, членов их семей и бывших работников (пенсионеров). В 2019 году расходы на внутренние социальные программы составили более 2,9 млрд рублей.

В период пандемии коронавируса Компания сконцентрировала усилия на защите жизни и здоровья сотрудников. Металлоинвест направил на помощь работникам и оснащение предприятий в рамках борьбы с COVID-19 более 800 млн рублей. Дополнительно Компания направила 2 млрд рублей на поддержку медицинских учреждений регионов присутствия.

Металлоинвест выстраивает взаимодействие с сотрудниками на принципах партнерства. С 2008 года в Компании действует Типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий Металлоинвеста социально-трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнерства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников Компании.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.


Похожие новости

20-10-2020 18:20
Согласно данным специализированного рейтинга портала
20-10-2020 18:00
Равный доступ всех категорий клиентов
20-10-2020 15:24
Работу и перспективы развития предприятий
20-10-2020 13:30
Для оренбургских сельхозпроизводителей со следующего
15-10-2020 11:51
На протяжении 23 лет АО
15-10-2020 11:00
Предлагаемые клиентам программы АО «Оренбургская
14-10-2020 22:20
14 октября состоялось онлайн-заседание совета
14-10-2020 11:56
Предлагаемые клиентам программы АО «Оренбургская
14-10-2020 10:57
На протяжении 23 лет АО
9-10-2020 11:51
Средняя зарплата за первое полугодие
29-09-2020 16:17
В электросталеплавильном цехе (ЭСПЦ) Уральской
28-09-2020 15:41
Губернатор Оренбургской области Денис Паслер

Также читайте

24-10-2020 14:12
24 октября в Оренбуржье простились с выпускником Казанской духовной семинарии
25-10-2020 17:14
Синоптики предупредили оренбуржцев о надвигающемся холоде и дождях с сильными
27-10-2020 14:40
Давно захватившая экономический рынок «Система Город» ввела комиссию на ряд
23-10-2020 12:39
22 октября стало известно о кончине на 68 году жизни
26-10-2020 11:00
В специализированное отделение перевели учреждение на улице 8 марта
26-10-2020 9:19
Работы на этом участке длились полгода.